ÇYK

 

Çatışma Yönetimİ Koçluğu; kişiler arası çatışmayı ortadan kaldırmak için tasarlanmış bir koçluk sistematiğidir. Çatışma özel hayatımızın ve iş hayatımızın artık neredeyse kaçınılmaz bir parçası olmuş durumda. 
Çatışmayı iki şekilde sonlandırmaya çalışıyoruz.

  1. İlişkide olduğumuz kişiler ile çatışma çıkmaya başladığını hissettiğimiz an kaçınma yoluna gidiyoruz. Yani görmezden gelerek alttan almaya çalıyoruz ki bu durum içimizde kendi kendimizi yememize kadar devam edebiliyor.
  2. Çatışma yani anlaşmazlık önce tartışmaya oradan da kavgaya dönerek sonlanıyor.

Bu durum ilşkilerimizin zarar görmesine ve en önemlisi aslında kendimizin zarar görmesine neden oluyor.

Çatışma Yönetimi Koçluğu

  • Bozulan ilişkilerimizi, eğer istiyorsak yeniden inşa edebilmeye,
  • Eğer yeniden inşa etmek istemiyorsak da kendi içimizde halledebilmeye
  • Kendi istediğimiz gibi yeniden kurabilmemize
  • Ilişkilerimizin neden bu hale geldiğini fark edebilmemize
  • Ilişkilerimize bakış açımızı değiştirebilmeye
  • İlşkilerimizde davranış alışkanlıklarımızı değiştirebilmemize
  • Empati yeteneğimizin artmasına
  • Kişinin hem kendi açısından hemde karşısındakinin bakış açısından bakarak yapmasına yardımcı olur.

Çatışma Yönetimi Koçluğu; yedi adımdan oluşan bir koçluk modelidir. Bu adımlar  CINERGY® modelini esas alır. Teorik olarak bir dizi disiplini içerir